時　間

内　　容

担　当

14：00

～14：10

14：10

～15：30

（80分）

※質疑含む

講　義　Ⅰ

「社会福祉法人　2040年には間に合う？

～昨今の社会保障・社会福祉をめぐる動向と全国経営協の取組を踏まえて」

　我が国の社会保障は、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年を一つの節目として、さまざまな施策が展開されてきました。

そして、いよいよその2025年を迎えました。

しかし現実には、少子高齢化と人口減少の進行は想定を上回り、過去に例を見ない物価高騰や、依然として深刻な人材確保の難しさなど、社会福祉法人を取り巻く環境は厳しさを増しています。

　それでも、2040年に向けて、私たちにはまだ挑戦する時間があります。

本講義では、未来を見据えた社会福祉法人の事業展開とは何か、またAI技術の進展を踏まえた「働きやすい職場づくり」について、ともに考えていきます。

＜主な内容＞　

• 骨太方針2025、財政審の建議、地方創生、処遇改善など社会保障制度の動向をチェック
• 働きやすい職場づくりのポイント
• 引き続き！全国経営協の政策提言

全国経営協

制度・政策委員会委員・専門委員

15：30

～15：45

15：45

～16：15

（30分）

【全国青年会入会促進PR】

「全国青年会がいま目指していること～各委員会の取り組み～」　

　全国青年会の各委員会はそれぞれのテーマに基づいて活動しています。

　それらの取り組みを制作した動画を通じて紹介します。

県経営協

青年経営者会

16：15

～17：00

（45分）

講　義　Ⅱ

「カスタマーハラスメントから職員を守る

－社会福祉法人に求められる組織的対応とトップの責任－」

　2025年6月、いわゆる「ハラスメント対策法」が改正され、カスタマーハラスメントへの対応が、事業主の義務となることが明確になりました。

　本講義では、全国経営協「みてわかる福祉経営シリーズ」で解説しているカスタマーハラスメント対策を中心に、カスタマーハラスメント対策のポイントと経営者の役割をご説明します。

全国経営協

事務局

17：00

～17：30

17：30

～19：30

交流会（来賓　栃木県保健福祉部）